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LE 5 NOVEMBRE 2018 A 10H SUR LE PARVIS DE PASTEUR 2

TOUS ENSEMBLE LE 5 NOVEMBRE 2018 A 10H00 SUR LE PARVIS DE PASTEUR 2

Tous en mouvement pour notre CHU !!! SITUATION INTENABLE AU CHU DE NICE

LA CGT APPELLE L’ENSEMBLE DU PERSONNEL A UNE FORTE MOBILISATION !!!

(couvert par deux heures d’information syndicale)

Nous constatons que malgré les annonces du Directeur Général, rien n’est réglé au CHU de Nice notamment au Pôle IULS (blocs Orthopédie) mais aussi dans tous les services de soins, techniques et administratifs.

La situation est  grave et inédite, les conditions d’accueil, de sécurité et de prise en charge des patients sont maintenues, mais grâce à qui ?

A un personnel dévoué et attaché à ses missions de services publics et au prix d’une dégradation constante des conditions de travail qui met en péril leur santé.

« Prenons soins des soignants » : CHICHE !!!

La liste des dégâts est longue…

–     Matériels défectueux ou manquants dans les blocs, dans les services, à la stérilisation,  à la radiologie…

–     Personnels épuisés, stressés, mal considérés, mal payés,

–     Sous-effectif chronique dans tous les grades,

–     Quotas d’heures supplémentaires déjà atteints à l’été,

–     Chefs de pôle et médecins désespérés,

–     Restructurations de services en dépit du bon sens et sans tenir compte de l’avis des médecins et des personnels,

–     Management délétère parfois pire que dans l’industrie et qui conduit les agents a la désespérance et au burnout pouvant conduire à des drames.

LA CGT EXIGE :

→ L’ouverture de négociations sur les conditions de travail et les effectifs avec un calendrier formalisé, secteur par secteur.

→ La mise en place urgente d’un pool de remplacement par Pôle sur tous les grades avec des effectifs suffisants.

→ Un plan de titularisation massif pour stopper la précarité dans l’établissement avec notamment une mise en stage immédiate de tous les grades en tension.

→ Des moyens humains et matériels urgent pour les EHPAD, et tous les services du CHU de Nice.

→ Des moyens aux Urgences pour une prise en charge des patients complète au niveau du CHU (stopper les fuites vers le privé lucratif).

→ Le retrait du CREF qui prévoit d’économiser sur 5 ans de 45 à 65 millions d’euros sur la masse salariale donc sur le personnel.

→ Un projet d’établissement ambitieux sans fermeture de lits et suppressions de postes et qui prévoit le retour d’un pôle mère enfant public, de la chirurgie cardiaque et la non fermeture de l’Archet 1…

LE 5 NOVEMBRE 2018 A 10H SUR LE PARVIS DE PASTEUR 2

Bien Cordialement.

 

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice

Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr

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COMPTE-RENDU DU COMITE TECHNIQUE D’ÉTABLISSEMENT DU 16/10/2018

1/ Décision modificative n°1 EPRD (budget) – ENCORE DU DEFICIT !!!

Malgré les sacrifices imposés au personnel (heures supplémentaires non rémunérées, rappel sur les repos, suppressions de postes, sous-effectif chronique etc…) et les restructurations d’activité (diminution des hospitalisations complètes et augmentation du recours à l’ambulatoire), le déficit se creuse encore par rapport au prévisionnel et avoisinera les 9,7 millions d’euros en fin d’année au lieu des 6 millions prévus.

2/ Elections 2018 / Protocole Électoral – VOTE ÉLECTRONIQUE : ATTENTION A L’ARNAQUE !!!

La CGT s’est exprimée contre le protocole concernant le vote électronique pour les élections professionnelles du 6 décembre 2018 car il ne reflète en aucun cas l’expression démocratique.

En effet, il a été constaté dans plusieurs administrations qui ont eu recours à ce type de vote un recul de la participation aux scrutins.

D’autre part, le vote électronique est fondé sur des systèmes informatiques qui peuvent être défaillants. Le Gouvernement n’a d’ailleurs pas retenu ce mode de vote pour les élections politiques.

La CGT a demandé en instance le coût de ce mode de scrutin censé être moins important que le vote à l’urne et n’a toujours pas eu de réponse de la part de la Direction.

CFDT : pour ; FO : abstention.

3/ Unité de suppléance et de compensation – PEUT MIEUX FAIRE !!!

Suite à une demande persistante de la CGT, va être créé un pool IDE avec 41 ETP pour les absences de 1 à 6 jours et pour les COB sur deux horaires (12h et 7h42) avec un rattachement à la Coordination Générale des Soins.

La CGT a des craintes importantes sur les conditions de travail du pool qui naviguera sur tout le CHU de Nice avec turn-over sur plusieurs secteurs qui peut engendrer une difficulté d’intégration et de formation (hyper-polyvalence, hyper-mutualisation). Nous constatons qu’il manque un pool de nuit, ce qui déséquilibrera complètement les services et obligera le personnel de jour à remplacer de nuit et nous considérons que l’ETP prévu est encore insuffisant au vu des besoins.

La CGT s’interroge sur la possibilité d’une absorption du pool lors de l’ouverture du service de Médecine d’Hiver (9 lits de prévus).

Pour rappel, la CGT est favorable à la création de pools par pôle pour une meilleure efficacité.

Elle sera vigilante lors des évaluations à 3, 6 et 9 mois.

La CGT a demandé officiellement la création d’un pool AS mais dans de bonnes conditions.

Nous sommes toujours dans l’attente de la date la mise en place du pool.

CGT : abstention ; FO et CFDT : pour.

4/ Projet restructuration des Urgences – ENFIN !!! ON VERRA BIEN…

Suite à l’augmentation du nombre de passage aux Urgences et des difficultés liées au manque de lits d’aval (qui provoque la fuite des patients vers le privé à partir des Urgences), la charge et les conditions de travail se sont dégradées.

Ont été proposées 3 IDE supplémentaires et 2 AS et la présence d’un ASH le week-end afin de fluidifier et sécuriser le parcours patient, mais également la réorganisation de l’accueil patient avec 1 IAO supplémentaire de 09h00 à 21h00 et la mise en place d’un salon de sortie de 09h00 à minuit.

Le dossier a été élaboré avec les équipes du service.

Vote unanime pour.

 

5/ Transformation des Unités de Médecine du Pôle DARE – SCANDALEUX !!!

La CGT a dénoncé la fermeture de 11 lits sur trois secteurs du Pôle DARE (-4 lits en Cancérologie Digestive HC, -6 lits en Endocrinologie, -1 lit en Addictologie) mais également  la requalification du service d’Addictologie qui voit sa dimension psychiatrique occultée.

On note également les transformations suivantes :

  • En Endocrinologie : 1IDE en moins, 1 AS en moins le matin et 1 AS en moins l’après-midi,
  • En Addictologie : 1 IDE en moins le week-end, 1 AS en moins le matin et 1 AS en moins l’après-midi,
  • En Cancérologie Digestive HC : au lieu de 2 IDE en 12h00, il est prévu 1 IDE en 12h00 + 1 IDE en 7h42,
  • En Cancérologie Digestive HDJ : 1 IDE « pivot » qui prendra en charge l’administratif, l’accueil téléphonique et le parcours patient, et qui pourra donner ponctuellement de l’aide à sa collègue en 12h00.

Nous avons gagné le maintien pour l’Endocrinologie de l’AS d’Office. Cependant, la CGT ne peut cautionner la fermeture de lits et les suppressions de postes alors que des besoins d’hospitalisation se font sentir.

CGT : contre ; FO : contre ; CFDT : abstention.

6/ Élargissement Secteur Psy N°7 – PAS LE CHOIX…

Suite à l’injonction de l’ARS, le CHU absorbe la totalité du secteur 7 jusque-là dévolu pour partie à Sainte Marie (+20 000 personnes) et compte-tenu des moyens alloués à l’euro près et en particulier le renforcement de l’équipe de liaison, la CGT a voté favorablement pour maintenir l’offre de soins dans ce secteur qui au niveau national se réduit à peau de chagrin.

La CGT restera vigilante sur la suite des organisations de travail.

Vote unanime pour.

 

Bien Cordialement. 

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice

Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr

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JEUDI 4 OCTOBRE 2018 – LA CGT A INTERPELLE LA CME (COMMISSION MÉDICALE D’ÉTABLISSEMENT) EXTRAORDINAIRE

SUR LA SITUATION INQUIÉTANTE DU BLOC DE PASTEUR 2.

L’ENGAGEMENT PRIS PAR LA DIRECTION POUR RETROUVER UNE SITUATION ACCEPTABLE AUSSI BIEN POUR LE PERSONNEL QUE POUR LE PATIENT NOUS LAISSE PERPLEXES !!!

(DÉCLARATION)

Déclaration à la CME Extraordinaire du 4 Octobre 2018

 ON NE LÂCHERA RIEN !!!

LA CGT APPELLE L’ENSEMBLE DU PERSONNEL HOSPITALIER A SE RASSEMBLER

A 10H GARE NICE VILLE LE 9 OCTOBRE 2018

POUR UNE GRANDE MANIFESTATION UNITAIRE CONTRE LA CASSE DE NOS DROITS, LA DÉFENSE, L’AMÉLIORATION DE TOUS NOS SERVICES DU CHU DE NICE ET LA RECONQUÊTE SOCIALE.

(TRACT)

 Tract_9 octobre

 

Bien Cordialement.

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice

Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)
Mail :
gauberti.s@chu-nice.fr

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03/10/2018 LES RÉPONSES DU DIRECTEUR GÉNÉRAL NE SONT PAS A LA HAUTEUR ! La mobilisation doit continuer

Suite à sa demande de rendez-vous du 7 septembre 2018, concernant les problèmes récurrents du Bloc Opératoire de Pasteur 2, la CGT a enfin été reçue ce jour à 11 h par le Directeur Général en présence du Directeur Général Adjoint et de la Directrice des Ressources Humaines.

BLOC OPÉRATOIRE DE PASTEUR 2

EFFECTIFS :

–         LA DIRECTION RESTE SUR LE CHIFFRE ANNONCE DE 10 RECRUTEMENTS D’IDE ALORS QU’IL MANQUE A CE JOUR 20 IDE (postes vacants + absentéisme) POUR POUVOIR ASSURER DES SOINS DE QUALITÉ ; LA CGT A DEMANDE QUE LES POSTES VACANTS SOIENT POURVUS PAR DES RECRUTEMENTS RAPIDES ET QUE L’ABSENTÉISME SOIT COMBLE POSTE PAR POSTE.

–         EN CE QUI CONCERNE LES MÉDECINS ANESTHÉSISTES IL EST PRÉVU D’EN RECRUTER 15 ; IL Y AURA UNE NOUVELLE NOMINATION DE CHEF DE POLE SEMBLE T IL LA SEMAINE PROCHAINE. 

Pour la CGT les problèmes de recrutements de personnels persisteront tant que les conditions de travail et de vie ne seront pas nettement améliorées.

MATERIELS :

–         CONCERNANT LE MATÉRIEL MANQUANT ; IL AURAIT ÉTÉ COMMANDE ET SERAIT LIVRE PROCHAINEMENT

Pour rappel, la CGT avait dès le CHSCT Est Extraordinaire du 30 mars, exigé que le matériel manquant soit immédiatement fourni (il aura fallu l’action et la pression des personnels avec la CGT pour que cela soit pris en compte). C’est aussi grâce à l’action des personnels que le directeur a sollicité l’ARS pour l’obtention d’une enveloppe supplémentaire pour l’achat du matériel → réponse le 15 octobre.

BLOCS OPÉRATOIRES ARCHET ET PASTEUR

POOL DE REMPLACEMENT :

–         LA CGT A DEMANDE QU’UN POOL DE REMPLACEMENT (IDE, AS, ASH) SOIT MIS EN PLACE POUR  PALLIER A L’ABSENTÉISME AU QUOTIDIEN DE L’ENSEMBLE DES GRADES DANS TOUS LES BLOCS DU CHU (Archet 2, Pasteur 1 et 2, IUFC)

 Pour la CGT il est essentiel que l’absentéisme de tout grade soit remplacé afin d’assurer la continuité du service public sans épuiser les personnels et permettre une bonne prise en charge des patients.

STÉRILISATION :

–         LA CGT A EU LA CONFIRMATION QUE LA STÉRILISATION NE SERAIT PAS EXTERNALISÉE, POUR AUTANT ELLE APPELLE A LA VIGILANCE CAR UNE FUTURE REORGANISATION N’EST PAS EXCLUE : ORGANISATION DE TRAVAIL, HORAIRES, POSSIBLE SUPPRESSION DE LA ZONE DE PRÉTRAITEMENT (ZPT). 

Nous avons rappelé qu’une partie des problématiques des Blocs était lié à la centralisation de la STE sur le Grand Pasteur et aux suppressions de postes que cela a entrainés. La CGT avait raison quand elle a dénoncé cette restructuration et ces suppressions de postes puisque depuis le mois de juillet, 12 recrutements ont été effectués, sous la pression des personnels en CHSCT Est Extraordinaire du 30 mars 2018.

ENSEMBLE DES ÉTABLISSEMENTS :

UNITÉ DE SUPPLÉANCE ET DE COMPENSATION :

–         LA CGT A DÉNONCÉ A NOUVEAU LE SOUS DIMENSIONNEMENT DE CETTE UNITÉ → 41 IDE POUR PLUS DE 500 ABSENCES PAR JOUR DE TOUT GRADE

Pour la CGT cette unité doit donc impérativement inclure des agents de tout grade,  notamment AS,  afin de pallier à l’ensemble de l’absentéisme quotidien.

TITULARISATION :

–         LA CGT A REITERE SA DEMANDE DE MISE EN STAGE IMMÉDIATE DE TOUS LES IDE QUI LE SOUHAITENT ET L’ÉLARGISSEMENT DE CETTE MESURE A L’ENSEMBLE DES GRADES

Pour la CGT c’est une revendication de longue date pour mettre fin à la précarité.

CRÈCHES HOSPITALIÈRES :

–         LA CGT A OBTENUE L’ASSURANCE QUE DES DÉMARCHES ÉTAIENT ENGAGÉES AUPRÈS DE LA MUNICIPALITÉ POUR UNE AUGMENTATION DU NOMBRE DE BERCEAUX (places)  A HAUTEUR DE 10 A  15 % DES JANVIER 2019.

Pour la CGT, le personnel médical et paramédical rajeunissant, cette question doit être un dossier prioritaire et une réflexion en profondeur doit s’engager sur le renforcement des crèches hospitalières en places et en personnel à la hauteur des besoins.

 LA CGT FAIT LE CONSTAT QUE PEU DE REPONSES ONT ETE APPORTEES FACE A LA SITUATION D’URGENCE SEULE LA MOBILISATION DU PERSONNEL POURRA FAIRE ABOUTIR LEURS REVENDICATIONS

 

LA CGT MAINTIENT SON RASSEMBLEMENT

LE JEUDI 4 OCTOBRE 2018 A 11 H 00

SUR LE PARVIS DE PASTEUR 2

 ET APPELLE A LA GREVE ET A LA MANIFESTION

9 OCTOBRE 2018 A 10 H 00

PARVIS DE LA GARE THIERS

 

Bien Cordialement.

 

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice

Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr

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COMPTE RENDU CHSCT EST EXTRAORDINAIRE DU 2 OCTOBRE 2018 – SITUATION DES BLOCS OPÉRATOIRES PASTEUR 2

Ce CHSCT fait suite à l’action des personnels médicaux et paramédicaux des blocs opératoires avec la CGT après les différentes actions des 20, 21, 27 et 28 septembre 2018 et la reprise de l’activité décidée par les chirurgiens du Pôle IULS le 1er octobre.

LA CGT A DENONCE LA RÉOUVERTURE DES BLOCS SANS PERSONNEL, NI MATÉRIELS SUPPLÉMENTAIRES

Elle a demandé en urgence que :

  • Les 20 postes vacants d’IDE soient immédiatement pourvus,
  • Un renforcement du personnel soignant de tout grade,
  • L’achat et la livraison immédiate de l’ensemble du matériel manquant,
  • La mise en stage immédiate de tous les contractuels sur l’ensemble de l’établissement, moyen essentiel de fidélisation du personnel,
  • La réparation de tout le matériel qui est en panne et un renforcement des équipes biomédicales,
  • D’aller au-delà des ratios imposés par la Ministre de tutelle qui limite les avancements et l’évolution des carrières des agents.

La CGT a obtenu la garantie que la stérilisation ne serait pas externalisée. Pour autant elle appelle à la vigilance car une future réorganisation n’est pas exclue (organisation de travail, horaires, possible suppression de la Zone de Prétraitement ZPT).

Suite à l’action de la CGT depuis le mois de juillet sur la stérilisation il a été procédé à 12 recrutements.

LES PROPOSITIONS DE LA DIRECTION SONT LARGEMENT INSUFFISANTES ET TOTALEMENT EN DÉCALAGE AVEC LA RÉALITÉ ET ONT PORTE ESSENTIELLEMENT SUR LA GOUVERNANCE DES BLOCS OPÉRATOIRES.

A savoir : mises en place d’ateliers animés par l’encadrement avec les personnels.

LA CGT DÉNONCE AVEC FORCE L’OUVERTURE DES BLOCS SANS AUCUN MOYEN SUPPLÉMENTAIRE ET SOUTIENT LA POSITION DES PERSONNELS DE REFUSER TOUT DÉPASSEMENT HORAIRE ET HEURES SUPPLÉMENTAIRES…

LA CGT S’INDIGNE DE L’IMMOBILISME DE LA DIRECTION GÉNÉRALE QUI A LAISSE UNE SITUATION SE DÉGRADER ET CE MALGRÉ LES DIVERSES INTERVENTIONS DE LA CGT AU QUOTIDIEN ET NOTAMMENT LORS DU CHSCT EXTRAORDINAIRE OBTENU PAR LA CGT LE 30 MARS SUR CES QUESTIONS PRÉCISES, INQUIÉTUDE ÉGALEMENT POSÉE PAR LES CHIRURGIENS DE CE SECTEUR.

LA CGT CONTINUERA A PORTER AVEC FORCE L’ENSEMBLE DES REVENDICATIONS DES PERSONNELS

LORS DU RENDEZ VOUS CHEZ LE DIRECTEUR GÉNÉRAL DEMAIN 3 OCTOBRE A 11 H 00.

LA CGT APPELLE L’ENSEMBLE DU PERSONNEL DU CHU DE NICE A SE RASSEMBLER

POUR EXIGER DES RECRUTEMENTS IMMÉDIATS DE PERSONNELS DE TOUT GRADE ET SUR L’ENSEMBLE DES SERVICES

LE JEUDI 4 OCTOBRE A 11 H 00 SUR LE PARVIS DE PASTEUR 2

ET A SE MOBILISER  SOUS LA BANDEROLE DE LA CGT DU CHU DE NICE

LE 9 OCTOBRE A 10 H 00 GARE SNCF NICE VILLE

JOURNÉE DE GRÉVE ET DE MANIFESTATION CONTRE LA CASSE DE NOS DROITS ET LA RECONQUÊTE SOCIALE

 

Bien Cordialement.

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice

Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr

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