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Résultat du recrutement sans concours ASHQ / Le compte n’y est pas !!!

AU DÉPART 50 POSTES ÉTAIENT OUVERTS

84 AGENTS ONT CANDIDATE

80 AGENTS SONT RETENUS !! ?

(pourquoi la commission écarte déjà 4 agents et sur quels critères ?)

Au final seulement 61 agents seront retenus après le passage devant le jury

50 en liste principale

11 en liste complémentaire

Où sont passés les 19 agents qui remplissaient les conditions ?

Ils auraient pu être rajoutés à la liste complémentaire puisqu’elle n’était pas limitative et être tous nommés au fil de l’eau sur des postes vacants dans l’année. 

LA CGT DEMANDE AUJOURD’HUI UN ENTRETIEN AVEC LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

LA PRÉCARITÉ DOIT CESSER AU PLUS VITE AU CHU DE NICE.

(30% alors que le seuil national est d’environ 17%)

 

POURQUOI ÉCARTER DES AGENTS ALORS QUE CERTAINS ONT :

4 ANS D’ANCIENNETÉ ,

UN AVIS FAVORABLE DU CADRE.

 

IL FAUT REVOIR DANS LES MEILLEURS DÉLAIS

LE RÔLE DU JURY LORS DE CES COMMISSIONS.

 

IL FAUT VEILLER AU RESPECT DES TEXTES :

L’ENTRETIEN DOIT SE DÉROULER NOTAMMENT SUR L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE  ET NE DOIT PAS SE TRANSFORMER EN INTERROGATOIRE BASE SUR DES FAITS NÉGATIFS DE LEUR DOSSIER.

201708_courrier_drh_rdv_oragnisation_concours

 

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