COMPTE-RENDU DU COMITE TECHNIQUE D’ÉTABLISSEMENT DU 16/10/2018

1/ Décision modificative n°1 EPRD (budget) – ENCORE DU DEFICIT !!!

Malgré les sacrifices imposés au personnel (heures supplémentaires non rémunérées, rappel sur les repos, suppressions de postes, sous-effectif chronique etc…) et les restructurations d’activité (diminution des hospitalisations complètes et augmentation du recours à l’ambulatoire), le déficit se creuse encore par rapport au prévisionnel et avoisinera les 9,7 millions d’euros en fin d’année au lieu des 6 millions prévus.

2/ Elections 2018 / Protocole Électoral – VOTE ÉLECTRONIQUE : ATTENTION A L’ARNAQUE !!!

La CGT s’est exprimée contre le protocole concernant le vote électronique pour les élections professionnelles du 6 décembre 2018 car il ne reflète en aucun cas l’expression démocratique.

En effet, il a été constaté dans plusieurs administrations qui ont eu recours à ce type de vote un recul de la participation aux scrutins.

D’autre part, le vote électronique est fondé sur des systèmes informatiques qui peuvent être défaillants. Le Gouvernement n’a d’ailleurs pas retenu ce mode de vote pour les élections politiques.

La CGT a demandé en instance le coût de ce mode de scrutin censé être moins important que le vote à l’urne et n’a toujours pas eu de réponse de la part de la Direction.

CFDT : pour ; FO : abstention.

3/ Unité de suppléance et de compensation – PEUT MIEUX FAIRE !!!

Suite à une demande persistante de la CGT, va être créé un pool IDE avec 41 ETP pour les absences de 1 à 6 jours et pour les COB sur deux horaires (12h et 7h42) avec un rattachement à la Coordination Générale des Soins.

La CGT a des craintes importantes sur les conditions de travail du pool qui naviguera sur tout le CHU de Nice avec turn-over sur plusieurs secteurs qui peut engendrer une difficulté d’intégration et de formation (hyper-polyvalence, hyper-mutualisation). Nous constatons qu’il manque un pool de nuit, ce qui déséquilibrera complètement les services et obligera le personnel de jour à remplacer de nuit et nous considérons que l’ETP prévu est encore insuffisant au vu des besoins.

La CGT s’interroge sur la possibilité d’une absorption du pool lors de l’ouverture du service de Médecine d’Hiver (9 lits de prévus).

Pour rappel, la CGT est favorable à la création de pools par pôle pour une meilleure efficacité.

Elle sera vigilante lors des évaluations à 3, 6 et 9 mois.

La CGT a demandé officiellement la création d’un pool AS mais dans de bonnes conditions.

Nous sommes toujours dans l’attente de la date la mise en place du pool.

CGT : abstention ; FO et CFDT : pour.

4/ Projet restructuration des Urgences – ENFIN !!! ON VERRA BIEN…

Suite à l’augmentation du nombre de passage aux Urgences et des difficultés liées au manque de lits d’aval (qui provoque la fuite des patients vers le privé à partir des Urgences), la charge et les conditions de travail se sont dégradées.

Ont été proposées 3 IDE supplémentaires et 2 AS et la présence d’un ASH le week-end afin de fluidifier et sécuriser le parcours patient, mais également la réorganisation de l’accueil patient avec 1 IAO supplémentaire de 09h00 à 21h00 et la mise en place d’un salon de sortie de 09h00 à minuit.

Le dossier a été élaboré avec les équipes du service.

Vote unanime pour.

 

5/ Transformation des Unités de Médecine du Pôle DARE – SCANDALEUX !!!

La CGT a dénoncé la fermeture de 11 lits sur trois secteurs du Pôle DARE (-4 lits en Cancérologie Digestive HC, -6 lits en Endocrinologie, -1 lit en Addictologie) mais également  la requalification du service d’Addictologie qui voit sa dimension psychiatrique occultée.

On note également les transformations suivantes :

  • En Endocrinologie : 1IDE en moins, 1 AS en moins le matin et 1 AS en moins l’après-midi,
  • En Addictologie : 1 IDE en moins le week-end, 1 AS en moins le matin et 1 AS en moins l’après-midi,
  • En Cancérologie Digestive HC : au lieu de 2 IDE en 12h00, il est prévu 1 IDE en 12h00 + 1 IDE en 7h42,
  • En Cancérologie Digestive HDJ : 1 IDE « pivot » qui prendra en charge l’administratif, l’accueil téléphonique et le parcours patient, et qui pourra donner ponctuellement de l’aide à sa collègue en 12h00.

Nous avons gagné le maintien pour l’Endocrinologie de l’AS d’Office. Cependant, la CGT ne peut cautionner la fermeture de lits et les suppressions de postes alors que des besoins d’hospitalisation se font sentir.

CGT : contre ; FO : contre ; CFDT : abstention.

6/ Élargissement Secteur Psy N°7 – PAS LE CHOIX…

Suite à l’injonction de l’ARS, le CHU absorbe la totalité du secteur 7 jusque-là dévolu pour partie à Sainte Marie (+20 000 personnes) et compte-tenu des moyens alloués à l’euro près et en particulier le renforcement de l’équipe de liaison, la CGT a voté favorablement pour maintenir l’offre de soins dans ce secteur qui au niveau national se réduit à peau de chagrin.

La CGT restera vigilante sur la suite des organisations de travail.

Vote unanime pour.

 

Bien Cordialement. 

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice

Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr

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JEUDI 4 OCTOBRE 2018 – LA CGT A INTERPELLE LA CME (COMMISSION MÉDICALE D’ÉTABLISSEMENT) EXTRAORDINAIRE

SUR LA SITUATION INQUIÉTANTE DU BLOC DE PASTEUR 2.

L’ENGAGEMENT PRIS PAR LA DIRECTION POUR RETROUVER UNE SITUATION ACCEPTABLE AUSSI BIEN POUR LE PERSONNEL QUE POUR LE PATIENT NOUS LAISSE PERPLEXES !!!

(DÉCLARATION)

Déclaration à la CME Extraordinaire du 4 Octobre 2018

 ON NE LÂCHERA RIEN !!!

LA CGT APPELLE L’ENSEMBLE DU PERSONNEL HOSPITALIER A SE RASSEMBLER

A 10H GARE NICE VILLE LE 9 OCTOBRE 2018

POUR UNE GRANDE MANIFESTATION UNITAIRE CONTRE LA CASSE DE NOS DROITS, LA DÉFENSE, L’AMÉLIORATION DE TOUS NOS SERVICES DU CHU DE NICE ET LA RECONQUÊTE SOCIALE.

(TRACT)

 Tract_9 octobre

 

Bien Cordialement.

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice

Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)
Mail :
gauberti.s@chu-nice.fr

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03/10/2018 LES RÉPONSES DU DIRECTEUR GÉNÉRAL NE SONT PAS A LA HAUTEUR ! La mobilisation doit continuer

Suite à sa demande de rendez-vous du 7 septembre 2018, concernant les problèmes récurrents du Bloc Opératoire de Pasteur 2, la CGT a enfin été reçue ce jour à 11 h par le Directeur Général en présence du Directeur Général Adjoint et de la Directrice des Ressources Humaines.

BLOC OPÉRATOIRE DE PASTEUR 2

EFFECTIFS :

–         LA DIRECTION RESTE SUR LE CHIFFRE ANNONCE DE 10 RECRUTEMENTS D’IDE ALORS QU’IL MANQUE A CE JOUR 20 IDE (postes vacants + absentéisme) POUR POUVOIR ASSURER DES SOINS DE QUALITÉ ; LA CGT A DEMANDE QUE LES POSTES VACANTS SOIENT POURVUS PAR DES RECRUTEMENTS RAPIDES ET QUE L’ABSENTÉISME SOIT COMBLE POSTE PAR POSTE.

–         EN CE QUI CONCERNE LES MÉDECINS ANESTHÉSISTES IL EST PRÉVU D’EN RECRUTER 15 ; IL Y AURA UNE NOUVELLE NOMINATION DE CHEF DE POLE SEMBLE T IL LA SEMAINE PROCHAINE. 

Pour la CGT les problèmes de recrutements de personnels persisteront tant que les conditions de travail et de vie ne seront pas nettement améliorées.

MATERIELS :

–         CONCERNANT LE MATÉRIEL MANQUANT ; IL AURAIT ÉTÉ COMMANDE ET SERAIT LIVRE PROCHAINEMENT

Pour rappel, la CGT avait dès le CHSCT Est Extraordinaire du 30 mars, exigé que le matériel manquant soit immédiatement fourni (il aura fallu l’action et la pression des personnels avec la CGT pour que cela soit pris en compte). C’est aussi grâce à l’action des personnels que le directeur a sollicité l’ARS pour l’obtention d’une enveloppe supplémentaire pour l’achat du matériel → réponse le 15 octobre.

BLOCS OPÉRATOIRES ARCHET ET PASTEUR

POOL DE REMPLACEMENT :

–         LA CGT A DEMANDE QU’UN POOL DE REMPLACEMENT (IDE, AS, ASH) SOIT MIS EN PLACE POUR  PALLIER A L’ABSENTÉISME AU QUOTIDIEN DE L’ENSEMBLE DES GRADES DANS TOUS LES BLOCS DU CHU (Archet 2, Pasteur 1 et 2, IUFC)

 Pour la CGT il est essentiel que l’absentéisme de tout grade soit remplacé afin d’assurer la continuité du service public sans épuiser les personnels et permettre une bonne prise en charge des patients.

STÉRILISATION :

–         LA CGT A EU LA CONFIRMATION QUE LA STÉRILISATION NE SERAIT PAS EXTERNALISÉE, POUR AUTANT ELLE APPELLE A LA VIGILANCE CAR UNE FUTURE REORGANISATION N’EST PAS EXCLUE : ORGANISATION DE TRAVAIL, HORAIRES, POSSIBLE SUPPRESSION DE LA ZONE DE PRÉTRAITEMENT (ZPT). 

Nous avons rappelé qu’une partie des problématiques des Blocs était lié à la centralisation de la STE sur le Grand Pasteur et aux suppressions de postes que cela a entrainés. La CGT avait raison quand elle a dénoncé cette restructuration et ces suppressions de postes puisque depuis le mois de juillet, 12 recrutements ont été effectués, sous la pression des personnels en CHSCT Est Extraordinaire du 30 mars 2018.

ENSEMBLE DES ÉTABLISSEMENTS :

UNITÉ DE SUPPLÉANCE ET DE COMPENSATION :

–         LA CGT A DÉNONCÉ A NOUVEAU LE SOUS DIMENSIONNEMENT DE CETTE UNITÉ → 41 IDE POUR PLUS DE 500 ABSENCES PAR JOUR DE TOUT GRADE

Pour la CGT cette unité doit donc impérativement inclure des agents de tout grade,  notamment AS,  afin de pallier à l’ensemble de l’absentéisme quotidien.

TITULARISATION :

–         LA CGT A REITERE SA DEMANDE DE MISE EN STAGE IMMÉDIATE DE TOUS LES IDE QUI LE SOUHAITENT ET L’ÉLARGISSEMENT DE CETTE MESURE A L’ENSEMBLE DES GRADES

Pour la CGT c’est une revendication de longue date pour mettre fin à la précarité.

CRÈCHES HOSPITALIÈRES :

–         LA CGT A OBTENUE L’ASSURANCE QUE DES DÉMARCHES ÉTAIENT ENGAGÉES AUPRÈS DE LA MUNICIPALITÉ POUR UNE AUGMENTATION DU NOMBRE DE BERCEAUX (places)  A HAUTEUR DE 10 A  15 % DES JANVIER 2019.

Pour la CGT, le personnel médical et paramédical rajeunissant, cette question doit être un dossier prioritaire et une réflexion en profondeur doit s’engager sur le renforcement des crèches hospitalières en places et en personnel à la hauteur des besoins.

 LA CGT FAIT LE CONSTAT QUE PEU DE REPONSES ONT ETE APPORTEES FACE A LA SITUATION D’URGENCE SEULE LA MOBILISATION DU PERSONNEL POURRA FAIRE ABOUTIR LEURS REVENDICATIONS

 

LA CGT MAINTIENT SON RASSEMBLEMENT

LE JEUDI 4 OCTOBRE 2018 A 11 H 00

SUR LE PARVIS DE PASTEUR 2

 ET APPELLE A LA GREVE ET A LA MANIFESTION

9 OCTOBRE 2018 A 10 H 00

PARVIS DE LA GARE THIERS

 

Bien Cordialement.

 

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice

Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr

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COMPTE RENDU CHSCT EST EXTRAORDINAIRE DU 2 OCTOBRE 2018 – SITUATION DES BLOCS OPÉRATOIRES PASTEUR 2

Ce CHSCT fait suite à l’action des personnels médicaux et paramédicaux des blocs opératoires avec la CGT après les différentes actions des 20, 21, 27 et 28 septembre 2018 et la reprise de l’activité décidée par les chirurgiens du Pôle IULS le 1er octobre.

LA CGT A DENONCE LA RÉOUVERTURE DES BLOCS SANS PERSONNEL, NI MATÉRIELS SUPPLÉMENTAIRES

Elle a demandé en urgence que :

  • Les 20 postes vacants d’IDE soient immédiatement pourvus,
  • Un renforcement du personnel soignant de tout grade,
  • L’achat et la livraison immédiate de l’ensemble du matériel manquant,
  • La mise en stage immédiate de tous les contractuels sur l’ensemble de l’établissement, moyen essentiel de fidélisation du personnel,
  • La réparation de tout le matériel qui est en panne et un renforcement des équipes biomédicales,
  • D’aller au-delà des ratios imposés par la Ministre de tutelle qui limite les avancements et l’évolution des carrières des agents.

La CGT a obtenu la garantie que la stérilisation ne serait pas externalisée. Pour autant elle appelle à la vigilance car une future réorganisation n’est pas exclue (organisation de travail, horaires, possible suppression de la Zone de Prétraitement ZPT).

Suite à l’action de la CGT depuis le mois de juillet sur la stérilisation il a été procédé à 12 recrutements.

LES PROPOSITIONS DE LA DIRECTION SONT LARGEMENT INSUFFISANTES ET TOTALEMENT EN DÉCALAGE AVEC LA RÉALITÉ ET ONT PORTE ESSENTIELLEMENT SUR LA GOUVERNANCE DES BLOCS OPÉRATOIRES.

A savoir : mises en place d’ateliers animés par l’encadrement avec les personnels.

LA CGT DÉNONCE AVEC FORCE L’OUVERTURE DES BLOCS SANS AUCUN MOYEN SUPPLÉMENTAIRE ET SOUTIENT LA POSITION DES PERSONNELS DE REFUSER TOUT DÉPASSEMENT HORAIRE ET HEURES SUPPLÉMENTAIRES…

LA CGT S’INDIGNE DE L’IMMOBILISME DE LA DIRECTION GÉNÉRALE QUI A LAISSE UNE SITUATION SE DÉGRADER ET CE MALGRÉ LES DIVERSES INTERVENTIONS DE LA CGT AU QUOTIDIEN ET NOTAMMENT LORS DU CHSCT EXTRAORDINAIRE OBTENU PAR LA CGT LE 30 MARS SUR CES QUESTIONS PRÉCISES, INQUIÉTUDE ÉGALEMENT POSÉE PAR LES CHIRURGIENS DE CE SECTEUR.

LA CGT CONTINUERA A PORTER AVEC FORCE L’ENSEMBLE DES REVENDICATIONS DES PERSONNELS

LORS DU RENDEZ VOUS CHEZ LE DIRECTEUR GÉNÉRAL DEMAIN 3 OCTOBRE A 11 H 00.

LA CGT APPELLE L’ENSEMBLE DU PERSONNEL DU CHU DE NICE A SE RASSEMBLER

POUR EXIGER DES RECRUTEMENTS IMMÉDIATS DE PERSONNELS DE TOUT GRADE ET SUR L’ENSEMBLE DES SERVICES

LE JEUDI 4 OCTOBRE A 11 H 00 SUR LE PARVIS DE PASTEUR 2

ET A SE MOBILISER  SOUS LA BANDEROLE DE LA CGT DU CHU DE NICE

LE 9 OCTOBRE A 10 H 00 GARE SNCF NICE VILLE

JOURNÉE DE GRÉVE ET DE MANIFESTATION CONTRE LA CASSE DE NOS DROITS ET LA RECONQUÊTE SOCIALE

 

Bien Cordialement.

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice

Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr

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VENDREDI 28 SEPTEMBRE 2018 – MOBILISATION RÉUSSIE LA CGT APPELLE A MAINTENIR LA MOBILISATION, L’ACTION CONTINUE

La CGT ne se laissera pas anesthésier par les propos diffusés par le Directeur Général ce jour dans les presses locales et sur les boites mails du CHU.

La CGT appelle le personnel à se mobiliser et à participer en tant qu’expert le 2 octobre 2018 lors du CHSCT Est Extraordinaire.  Elle a obtenu qu’à cette séance l’ensemble des personnels des blocs soit largement représenté et ne soit pas limité en nombre.

La CGT dénonce la situation du bloc central de Pasteur 2 notamment le bloc du Pôle IULS depuis des mois. Elle avait déjà obtenu le 30 mars dernier, un CHSCT Est Extraordinaire sur ce dossier. Depuis cette date aucune amélioration concrète en matériels et moyens humains n’a eu lieu et excédés les chirurgiens, les anesthésistes ont rejoint le personnel et la CGT dans leur lutte.

La CGT ne comprends pas la reprise de l’activité des blocs dès ce lundi avant la tenue du CHSCT Est et sans moyen supplémentaire pour permettre d’assurer la sécurité des patients et des personnels. Encore une fois, la Direction affiche son mépris des partenaires sociaux et des instances, des personnels et des patients.

Monsieur CIOTTI, Président du Conseil Départemental des Alpes Maritimes, présent sur le parvis de Pasteur 2 a été interpellé par la CGT et le personnel sur l’urgence de la situation des blocs de Pasteur 2. Nous lui avons rappelé la politique désastreuse de la santé dans ce pays depuis des années avec la mise en place de la T2A qui ont conduit à l’asphyxie totale des hôpitaux publics. Nous avons appuyé le souhait des salariés qui lui demandent d’intervenir en faveur du CHU de Nice lors des questions à l’Assemblée Nationale.

La CGT a obtenu comme information que le Directeur Général se serait engagé auprès des chirurgiens pour recruter 10 IDE et 15 IADE et maintenir la stérilisation au sein de l’hôpital.

La CGT et les personnels inquiets ne se leurrent pas, il est impossible de recruter et de former au bloc autant d’IDE et d’IADE. Depuis l’appel à l’action du 20 septembre 2018, le mouvement s’est amplifié et ce sont des dizaines d’agents qui ont rejoint l’action initiée par la CGT.

Face à ce constat la CGT appelle l’ensemble des personnels à hausser le ton et à se mobiliser lors des prochains rendez-vous :

  • Au CHSCT Est Extraordinaire le 2 octobre à 9 h à l’hôpital de Cimiez, Salle Pierre Lilly
  • Lors du rendez-vous le 3 octobre à 11 h avec le Directeur Général pour peser sur la demande d’ouverture de négociations sur les effectifs, les conditions de travail, le matériel…

Bien Cordialement.

 

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice

Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr

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